労務事務実践講座

労務事務実践は従業員が安心感をもって働ける環境づくりとして、給与や勤怠管理、福利厚生費の管理や社会保険などの手続き全般を学びます｡
特に勤惰管理はただ出勤日数や労働時間を管理すればいいだけでなく、

労働基準法や就業規則と照らし合わせながら管理していかなければなりません｡
また給与は従業員にとってなくてはならないもの｡計算には正確性を問われますし、関連する保険もいつ保険料が改定になるのか、時間給から固定給になったときの計算方法は？と多岐にわたります｡
でもそれだけスキルアップの知識としては内容も濃いものになり、

業種にとらわれずに活用することができる実践コースになります｡

完全１対１のマンツーマン授業を楽しく体験してください。労務事務経験ありなしにかかわらず、わかりやすく解説。社会保険労務士に相談したいが知識がなさすぎで何を聞いたら良いかわからない方や、すでに労務を担当している方でもマンツーマンですので、

不明点をその場で解決できます｡賞与の支払月に賞与の支払いがなかったのだけど、「健康保険・厚生年金　被保険者賞与支払届総括表」ってださなきゃいけないの？書類って提出いつまで？といった疑問にもお答えします｡